求职出现的各种心理现象（各种心理现象的基本概念）

摘要： 今天给各位分享求职出现的各种心理现象的知识，其中也会对各种心理现象的基本概念进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！本文目录一览：1、大学生求职常见...

今天给各位分享求职出现的各种心理现象的知识，其中也会对各种心理现象的基本概念进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

本文目录一览：

• 1、大学生求职常见的心理问题有哪些
• 2、求职者常出现哪些心理问题?
• 3、从社会心理维度来讲,大学生就业过程中容易出现的心理问题有哪些?_百度...
• 4、求一道题:求职过程中有哪些常见的心理问题?

大学生求职常见的心理问题有哪些

大学生常见的就业心理有期望值过高、消极自卑、焦虑、盲从冲动、嫉妒、失落六方面。期望值过高 大学生往往希望选择效益好的工作单位，却没有正确认识和分析自身情况。

大学生求职常见的心理问题如下：紧张焦虑心理 不久大学毕业的在校大学生既期望努力实现到理想化的岗位，又担忧被用人公司拒之门外，内心总留着一份忧虑。对将来要应对的工作中和岗位填满害怕，也许失足，危害自己的终身。

就业焦虑：很多大学生会因为求职困难、心仪的岗位被录用、担心所学专业市场前景不明朗等原因，产生就业焦虑，从而出现悲观情绪、自卑等心理问题。

大学生在就业过程中常见的心理问题有如下：焦虑心理 大学毕业生既希望谋求到理想的职业，又担心被用人单位拒之门外，担心自己在择业上的失误会造成终身遗憾，并对未来的职业生活感到心中没底。

大学生求职过程中常见的心理问题如下：择业期望值过高的心理。近年来由于受多种因素的影响和干扰，高职生择业的期望值过高是普遍的心态。

求职者常出现哪些心理问题?

依赖心理、自傲心理、自卑心理、攀比心理、从众心理等等方面，并以一些情绪问题的形式表现出来，毕业生求职过程中比较常见的情绪问题主要有急躁、孤傲、自卑、焦虑、恐惧、情感淡漠等。

矛盾心理 矛盾心理是毕业生在求职中经常出现的心理现象之一。如：毕业在即，是选择专升本呢，还是直接就业，二者均有其利弊，即内心产生“双趋－双避式”冲突，此时个体容易出现焦虑烦躁的情绪。

自我怀疑：在求职过程中，我们可能会对自己的能力产生怀疑，觉得自己不够好，不够有竞争力。这种心理障碍会让我们失去自信，影响到我们的表现。调试方法：要相信自己的能力，不要过分自我怀疑。

怀着结束上一份工作的报复性放松。充分放纵自己，放松娱乐。对自己的未来职业规划产生忧虑心态，甚至焦虑不安。不清楚自己适合做什么，能做什么，会做什么。因为工作机会的缺失。导致越来越焦虑。

(9) 嫉妒 嫉妒心在大学生中是比较常见的一种心理，只不过是轻重有别。在求职问题上，嫉妒心理的表现如看到别人某些方面求职条件好，或找到比较理想的工作时，产生羡慕，转而痛苦又不甘心的心态。

掩盖自身缺陷的倾向。表现在回答问题上，支吾搪塞、答非所问；表现在言行举止上，神色不安，抓耳挠腮，避开视线等。此类应试者或者虚荣心较强，或者有明显的缺陷和弱点。趋同心理 一味迎合、顺从的倾向。

从社会心理维度来讲,大学生就业过程中容易出现的心理问题有哪些?_百度...

1、依赖心理、自傲心理、自卑心理、攀比心理、从众心理等等方面，并以一些情绪问题的形式表现出来，毕业生求职过程中比较常见的情绪问题主要有急躁、孤傲、自卑、焦虑、恐惧、情感淡漠等。

2、大学生在就业时表现出的职业能力不足主要反映在知识结构不健全、专业知识不系统、不扎实、综合技能水平不高（尤其是科研能力、创新能力和解决实际问题的能力低）、缺乏一专多能的水平等方面。

3、目前，大学生最为常见的心理问题分为以下几种。适应障碍即面对明显的生活和环境变化，产生短期和轻度的烦恼状态和情绪失调，焦虑不安、神经过敏、轻度抑郁、自责无助、伴失眠，部分有逃学、游戏成瘾、抽烟、喝酒、斗殴等情况。

4、第调整就业心态，树立自信心。面对市场竞争、就业压力，大学生在求职过程中总会遇到困难，但我们要学会自我调适，提高自己的抗压能力。

5、大学生常见的心理问题有：学业问题、情绪问题、情感问题、人际关系问题、性问题、特殊群体问题、生活适应问题。 学业问题。 学习动力不足。在大学生生活事件量表中，列在第一位的是学习压力大。

6、第适应问题 一般是在大一新生容易出现，因为他们从以往一个熟悉环境突然到了陌生环境，这时候要适应新环境，还要适应新学生，这时候容易出现一些问题。

求一道题:求职过程中有哪些常见的心理问题?

1、求职过程中常见的心理问题有：(1)自卑感强，缺乏自信心；(2)自傲(期望值过高)；(3)焦虑；(4)急躁；(5)怯懦；(6)抑郁；(7)冷漠；(8)逃避、抵触；(9)嫉妒；(10)攀比；(11)优柔寡断。

2、依赖心理、自傲心理、自卑心理、攀比心理、从众心理等等方面，并以一些情绪问题的形式表现出来，毕业生求职过程中比较常见的情绪问题主要有急躁、孤傲、自卑、焦虑、恐惧、情感淡漠等。

3、矛盾心理 矛盾心理是毕业生在求职中经常出现的心理现象之一。如：毕业在即，是选择专升本呢，还是直接就业，二者均有其利弊，即内心产生“双趋－双避式”冲突，此时个体容易出现焦虑烦躁的情绪。

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