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今天给各位分享人才引进可以辞职报考公务员吗的知识，其中也会对人才引进辞职后会影响以后考事业单位吗进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！本文目录一览：... 今天给各位分享人才引进可以辞职报考公务员吗的知识，其中也会对人才引进辞职后会影响以后考事业单位吗进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
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人才引进辞职后会影响以后考事业单位吗
1、不会。根据查询搜狐新闻官网得知，人才引进放弃不会影响事业编，人才引进都是特殊人才，有相应的服务期，都是五年，五年之内如果不到辞职，会退回相应的人才引进费，所以不会影响省属事业编。
2、没有编制在试用期内应该是可以离职且没有影响的，但是还是要看招聘公告要求和合同约定，因为每个公司的规定是不同的。
3、没有影响。人才引进辞职影响还是比较大的，人才引进一般都是特殊人才，有相应的服务期，一般都是五年。
4、事业编制人员可以离职后，再报考其他单位或者其他城市的事业编制，没有影响。需要注意的是是正常离职。有些是单位签约的时候，有服务年限，如果在服务内解约，就是毁约。
事业单位辞职影响考公务员吗
事业单位辞职对考公务员有一定的影响，因为一般考公务员考试的报考条件之一是须在国家机关、政府机构、事业单位等单位有连续两年以上的工作经历。
法律主观：事业编制可以考公务员，不管是不是在试用期，但是原则上要取得现在单位的同意。
在职人员参加公务员或者事业人员招考，甚至参加遴选，都不需要辞去现有职务，只需要取得原单位和主管部门同意，即可报考。
事业单位辞职人员能不能继续报考事业单位，或者报考公务员岗位，主要取决于辞职的时候，原来的服务期是否已满。如果是为了规避服务期内不能报考其他事业岗位，或者公务员考试，而采取的辞职，这种方式肯定是行不通的。
人才引进在试用期可以考公务员吗?
1、您好，很高兴为您解答呢，人才引进在试用期可以考公务员的呢。满足以下条件：具有中华人民共和国国籍。年满十八周岁。拥护中华人民共和国宪法。具有良好品行。具有正常履行职责的身体条件。
2、不可以。新录用公务员试用期管理办法第二十六条规定：新录用公务员不得报考其他机关的公务员和到企事业单位应聘。所以申请取消录用未获批准前是不能再参加其他考试的。
3、事业编试用期可以考公务员。事业编试用期可以考公务员 事业编制可以考公务员，不管是不是在试用期，但原则上要取得现在单位的同意。
4、政策大致相同，所在的地方人才引进只给普通事业编，进来写明五年内不让调离本地区，但过试用期后打电话咨询是否能考本地区公务员，答案是不可以，政审不会给过，有三年最低服务期限，三年后才能考。
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