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大叔,我今年55岁了,想要找份工作,怎么办?
1、可以考虑摆个简单的早餐摊子 现代人生活节奏快,年轻的打工一族一般都是在外面吃早餐。
2、岁启动高考模式,转行做危险品押运,。 家中亲戚,之前在化工单位上班,55岁退休。随后在家无事,闲得慌。同时,他认为自己还年轻,体力、精力不比年轻人差。就想在找一份工作,挣钱补贴家用的同时,还可以锻炼身体、活跃头脑。
3、对于女性来说,55岁以后找工作一般是找不到正式的工作,因为已经到了退休的年龄,对于男士来说找工作也比较困难,因为还差五年就到了退休的年龄,所以只能自己创业。
在广州附近有哪个厂会招大龄工人,年龄40一55岁之间?
到了40岁以上的年龄段,如果你没有一技之长,再找工作似乎不太容易找到一份合适的工作。但我相信,只要你肯做肯干,那么一定会有老板欣赏你的。
物业公司物业管家 这个工作比较适合50多岁的人去做。物业管家就是物业公司项目的普通管理员。只是称呼不一样,也有叫房管员、楼管员、客服员的。
工厂一般都不会招的,老板是来剥削劳动力的,又不是来做慈善的,年轻人才更有劳动力。倒是保洁、保安公司会招的,你可以去试试看。
上了年龄可以找以下工作:第宿舍管理员 不可否认,现在有很多老年人或者是老师在退休以后,他们会留在学校里当宿舍管理员,但是也并不是所有老师都有这样的想法。
富士康招50岁的工人吗?
1、富士康招工48岁是因为该公司希望聘用经验丰富、熟练的工人,以提高生产效率。根据查询相关***息显示,48岁的工人有足够的经验和技能来提升工厂的效率,同时他们也更倾向于接受新技术和新方法,从而带来更多创新。
2、富士康普通男工人在职一般在20—40岁.岁数肯定会有要求的,岁数太大了肯定就不会那么容易被录取。除非有很强的能力或者是说有专业的技能,会有可能破格录用。
3、一般四十岁之后再进电子厂就不太好进了有年龄限制,可以咨询富士康招工处。郑州富士康现在最大年龄限制是15—40周岁。如果是招工淡季则下调到35周岁。
急招装修工人或学徒怎么写
1、写法如下:诚招学徒工,欢迎加入我们的团队。我们正在寻找热爱学习和有潜力的学徒工,一起加入我们的事业。提供实践机会,培养行业精英!诚招学徒工,让我们一起成长。
2、首先,招聘广告需要明确公司的定位和文化,让求职者对公司有一个初步的了解。例如,公司的定位是高端豪华装修还是简约时尚装修,还是更偏向于传统风格的装修等等。
3、环保家居,精品装饰。 星艺质量锤,砸出来的经典。
4、写作思路:把招聘的条件写清楚,同时要给出门店的地址,联系电话和联系人,方便学员联系。
5、负责协助材料部对装修项目材料进行确认。等等 要注明岗位要求 例如 专业要求:建筑装饰、环艺、工艺美术、室内设计等专业;技能要求:熟练运用3DMAX等设计软件;独立完成一套方案图纸制作。
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