大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于想招人去哪个平台免费的问题,于是小编就整理了3个相关介绍想招人去哪个平台免费的解答,让我们一起看看吧。
没有营业执照,在什么平台可以发布招聘信息?
个体户也是应该有“个体工商户营业执照”的;否则,就是违法经营,会被相关机构处罚。如果您是在筹备开业,请您尽快到当地的区县级工商局办理营业执照,等营业执照颁发后,再正式营业。
如果您想通过互联网招聘服务人员,既可以发布招聘信息,等着求职者应聘;也可以查询求职者发布的应聘信息,主动与求职者沟通。根据您没有营业执照,没有办法发布招聘信息的情形,我建议您就别发布招聘信息了,直接找已经发布求职信息的求职者吧。
关于招聘或应聘的网站,您可以通过百度的搜索引擎查询。具体方法是:您只要在百度的搜索引擎的关键字段框内,输入“您所在的城市+招聘”,即可浏览到大量的相关页面,您可以根据您自己的需要选择合适的信息。
找工作一般上哪找比较靠谱?
1.校园招聘
每年毕业季各大高校都会举办校园招聘,可以先了解目前市场需要什么样的岗位和人才,没选上也不用灰心,可以在社会上获取更多工作机会。
2.招聘网站
这个算是比较靠谱的方式了,也是现今比较主流的求职方式,不过要找知名的招聘网站,可以集中在两到三个左右的网站上投递简历,简历要简洁、美观,要在简历上把重要的工作经验和经历体现出来,如果还没有工作经历,可在上面写过去在校园的一些能力的体现或经历,或者自己的特长爱好等。
注意:
1. 要多留意是否有人事发来的工作邀请,留意电话,不要错过了面试机会
2. 在约定的时间内,参加面试。
3. 时刻谨防骗子,不要缴纳任何定金。
3.人才市场
这个在过去比较热门,后来是因为人才市场有的需要收取费用,而且越来越多免费的招聘网站出现,现比较少人去了,有的时候交了费用还遭遇到了骗子。
这个算是比较靠谱的方式了,也是现今比较主流的求职方式,不过要找知名的招聘网站,可以集中在两到三个左右的网站上投递简历,简历要简洁、美观,要在简历上把重要的工作经验和经历体现出来,如果还没有工作经历,可在上面写过去在校园的一些能力的体现或经历,或者自己的特长爱好等。
注意:
1. 要多留意是否有人事发来的工作邀请,留意电话,不要错过了面试机会
2. 在约定的时间内,参加面试。
3. 时刻谨防骗子,不要缴纳任何定金。
3.人才市场
这个在过去比较热门,后来是因为人才市场有的需要收取费用,而且越来越多免费的招聘网站出现,现比较少人去了,有的时候交了费用还遭遇到了骗子。
4.亲戚朋友关系
亲戚朋友介绍的工作虽说比较靠谱,但还是得看具体情况决定,不然到时候落得工作没找好,还得罪了亲戚朋友,就不应该了。
5.大公司的网站
招聘app哪个比较靠谱?
现在招聘的APP太多了,个人感觉大同小异。招聘APP基本原理就是一个信息发布平台,招聘信息大家都能看到,大家都能投递,除非你有丰富的经验、过人的技能、突出的业绩,要想脱颖而出吸引HR的眼球真的概率挺低的。可能你投了几十个甚至上百个简历,真正能够过去面试的却寥寥无几。
现在社会竞争压力大,再茫茫的就业大军中想要脱颖而出就得出奇制胜、另辟蹊径,我这倒是有一奇招可以参考下。
可以通过招聘网站收集各个公司的招聘信息,筛选出心仪的、十分想去的公司,确定公司地址后,带着你的简历直接过去找HR就行了。这个方法听起来可能难以接受,但是绝对屡试不爽!
面试的本质其实就是在推销自己,面试的性质就是在销售,一个新销售没有资源没有关系,最初的工作内容就是一次次的陌生拜访,这是一个销售最基本的素质与勇气。推销产品需要陌拜客户,推销自己为何不能陌拜HR呢?
俗话说见面三分情,面对冷冰冰的简历HR可以毫无顾忌的把你PASS掉,但是面对一个活生生的面试者,HR一般不会那么决绝就把你拒绝掉,给你一次面试机会的概率还是非常高的,说不定他还会对你的勇气表示认可,面试过程中给你加分也不是没有可能的。
与其焦虑的等待,不如主动的出击,机会更青睐勇气可嘉积极主动的人!
到此,以上就是小编对于想招人去哪个平台免费的问题就介绍到这了,希望介绍关于想招人去哪个平台免费的3点解答对大家有用。