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2022山东滨州市滨城区教育系统引进优秀人才公告【37人】
1、为保持教师队伍的相对稳定,聘用人员在滨城区教育系统服务年限不低于五年(含试用期)。
2、滨城区人力资源和社会保障局、滨城区教育和体育局在8月23日发布了《滨城区2022年公开招聘幼儿教师公告》,公告内容显示,根据单位岗位空缺情况和工作需要,滨城区将公开招聘260名幼儿教师。
3、滨州市4所市直学校:山东省北镇中学、滨州市第一中学、滨州实验学校、滨州市特殊教育学校(学校介绍见附件1),现面向全国公开引进高层次及急需人才35名。
4、(三)市教育局统筹安排县市区教育行政部门对本辖区进入面试的学生(滨城区负责对市直高中进入面试的学生)和报考我市委托培养计划的外地市学生进行面试。
5、有。山东省滨州市滨城区2022年公开招260名幼儿教师,报名时间:2022年9月5日9点至7日16点,应聘人员登录滨城区人民政府网站“通知公告—报名入口”进行报名。
6、分。根据查询《滨州市滨城区教育系统2023年第三次引进人才公告》得知,本次笔试成绩合格线设定为60分,面试最低合格线为70分。
2022江西省萍乡芦溪县高层次人才引进公告【12人】
1、【 #事业单位# 导语】2022江西省萍乡芦溪县高层次人才引进公告【12人】已发布。报名时间:2022年9月6日起至9月12日18:00。
2、【 #事业单位# 导语】2022年江西省萍乡市湘东区引进高层次人才公告【14人】已发布。报名时间:自公告发布之日起至2022年11月1日17:30止。
3、总分100分。按四舍五入的原则计算平均得分,保留小数点后两位数。
4、体检合格人员列入考察对象。考察工作由上栗县委组织部、上栗县纪委监委、上栗县人社局会同相关部门组织实施。主要了解考察对象思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等。
5、按照上饶市高层次人才引进政策执行相关工资制度,录用后为事业单位全额拨款事业编制,聘用为专技岗位。具体以最终签订合同为准。引进程序 (一)报名 时间:2022年9月3日至2022年9月12日。
6、政策待遇 引进的九江市博士后人才可享受如下政策待遇:(一)享受我市高层次人才相关政策待遇。
2022年内蒙古包头市石拐区事业单位人才引进公告【22人】
1、《包头市石拐区2022年事业单位人才引进报名表》(附件3),近期1寸蓝底免冠照片2张。 专业技术资格证书等相关印证资料。
2、按照《市应急管理局直属事业单位人才引进实施方案》,经市人才工作协调小组同意,决定就部分空缺岗位进行人才引进。现将有关事项公告如下: 引进单位及名额 包头市应急救援指挥中心为市应急管理局所属正科级公益一类事业单位。
3、通过资格审查、面试、体检和考察等环节确定拟引进人才名单报局党组会集体研究同意后,对拟聘用人员在包头党建网、包头市人力资源和社会保障网和包头市科学技术局进行公示,公示时间为5个工作日,公示期间接受社会监督。
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