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网络招聘服务管理规定
月23日消息,据人社部网站消息,人社部日前发布《网络招聘服务管理规定》,自2021年3月1日起施行。《规定》指出,用人单位向人力资源服务机构提供的网络招聘信息,不得含有民族、种族、性别、宗教信仰等方面的歧视性内容。
网络招聘信息不得违反国家规定在户籍、地域、身份等方面设置限制人力资源流动的条件。《网络招聘服务管理规定》自3月1日起施行。
人社部9月17日发布《网络招聘服务管理规定(征求意见稿)》,公开征求意见。意见稿指出,网络招聘服务机构不得向劳动者收取押金,不得以欺诈、暴力、胁迫或者其他不正当手段,牟取不正当利益。
网络招聘信息不得在户籍等方面设限制条件。据人社部消息,日前,《网络招聘服务管理规定》(以下简称《管理规定》)已审议通过,自2021年3月1日起施行。
网络招聘信息不得违反国家规定
1、前款网络招聘信息不得违反国家规定在户籍、地域、身份等方面设置限制人力资源流动的条件。第十六条 劳动者通过人力资源服务机构进行网络求职,应当如实提供本人基本信息以及与应聘岗位相关的知识、技能、工作经历等情况。
2、网络招聘信息不得违反国家规定在户籍、地域、身份等方面设置限制人力资源流动的条件。劳动者通过人力资源服务机构进行网络求职,应当如实提供本人基本信息以及与应聘岗位相关的知识、技能、工作经历等情况。
3、前款网络招聘信息不得违反国家规定在户籍、地域、身份等方面设置限制人力资源流动的条件。
群发招聘信息违法吗
要求符合法律法规,如果棋牌博彩一类肯定违法。 只要是普通招聘信息一般都不违法。
不犯法,但有可能会违规腾讯的规定,不允许发诱导的信息内容什么的,在法律上,好像还没有明文规定微信的一些项目,应该没事。
只要不是违法广告,不从事违法经营,那么就没什么问题的,具体情况有待了解,后续的法律问题欢迎您继续与我沟通,我会在了解之后为您提出建议解答疑惑,我会竭诚维护您的最大合法权益。
如果群发短信达到一定数量或违法所得达到一定金额的,可能构成非法经营罪;如果是诈骗广告,那发布者属诈骗罪之共犯。
***推广不违法。合法的***推广需要符合两个要求:1,使用资质齐全、通道正规的106短信发送;2,内容符合相关法律法规以及运营商的规定。
网上发布政府招聘信息违法。根据查询相关信息显示,各地要对互联网招聘平台实施集中整治,严厉打击信息发布违法违规行为。情节严重的要吊销人力资源服务许可证。
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